Il nostro ordinamento prevede che i lavoratori assenti dal lavoro per malattia possano essere sottoposti a visite fiscali, volte a evitare fenomeni fraudolenti e abusi delle tutele accordate a coloro che non possono recasi a lavoro a causa del proprio stato di salute.
Sin dal primo giorno di malattia, sussiste in capo al lavoratore un obbligo di reperibilità presso il proprio domicilio per sottoporsi all’eventuale visita del medico fiscale. Continua a leggere
Il Pagamento TFS Dipendenti Pubblici riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri.Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto, a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000. Continua a leggere
Banca ore al Centro cottura dell’Innova Spa di Pomezia. L’accordo, approvato dall’assemblea dei lavoratori, consente agli addetti alla refezione scolastica di coprire i periodi di sospensione estiva con l’uso delle prestazioni accantonate in banca ore. I benefici sono notevoli, da quelli dell’accredito contributivo ai ratei di tutti gli istituti contrattuali differiti. L’accordo sindacale
Cinque mesi senza salario per gli addetti al servizio raccolta e smaltimento gestito in appalto dalla TAC ECOLOGICA S.r.l.. Dopo una lunga trattativa, finalmente l’Amministrazione comunale ha deciso il pagamento in surroga dei lavoratori. Questa mattina è stato firmato il Protocollo d’intesa.
Al termine di una lunga discussione, nella mattinata del 20 marzo scorso, presso l’Ispettorato del lavoro di Roma, trovata l’intesa per il passaggio del personale tra la Gemeaz Elior Spa e la Pellegrini Spa addetto alle mense della Banca d’Italia. Riportiamo il Il verbale dell’incontro
I dipendenti pubblici maturano il diritto alla pensione di inabilità, così come disciplinata dall’art.2 comma 12 Legge n. 335/95, alle seguenti condizioni:
1) possesso di un’anzianità contributiva di cinque anni di cui almeno tre nel quinquennio precedente la decorrenza del trattamento pensionistico;
2) risoluzione del rapporto di lavoro per infermità non dipendente da causa di servizIo;
3) riconoscimento dello stato di assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa. La Circolare INPDAP
Come previsto dal CCNL del 2018, il costo del pasto a carico dei dipendenti delle aziende di ristorazione dal 1 gennaio 2019 è scattato il secondo aumento di 20 centesimi, dopo quello del 1 gennaio 2018. Analogo aumento è previsto da gennaio 2020 e gennaio 2021. Riportiamo L’ALLEGATO C DEL CCNL
Tabella ANNO 2019
Dal primo febbraio la Vivenda Spa subentra alla Serist Srl nella refezione scolastica del comune di Grottaferrata. Il cambio è avvenuto in piena sintonia contrattuale tra la ditta uscente e quella subentrante, nel rispetto delle condizioni acquisite dai dipendenti. Una volta tanto le cose semplici non sono state complicate dalle furbizie imprenditoriali. L’ACCORDO SINDACALE
L’Ati: Ma.Ca. – Servizi Generali – Smeraldo, appaltatrice dei servizi di pulizia nella scuole (V lotto) Frosinone Latina, già privata del finanziamento “scuole belle” a causa delle inadempienze salariali verso i dipendenti, ha riaperto la procedura di licenziamento collettivo esaminata in Regione Lazio il 24 gennaio scorso. Nella riunione, è emersa la necessità di ampliare l’intervento istituzionale e quindi il rinvio ad altra data della discussione. Il Verbale