La Regione Lazio non vede che i suoi uffici in provincia di Latina non vengono sanificati da mesi a causa della protesta dei dipendenti dalla ditta appaltatrice Flash S.r.l. che già nel 2017 non sono stati pagati per quattro mesi e nel 2018 per niente! Nonostante le proteste, le ingiunzioni, i reclami nulla si è mosso: ma la dirigenza regionale oltre che miope è anche sorda? notizia stampa
Sub fornitura e responsabilità solidale.
Con una lettura costituzionalmente orientata la Consulta, con la sentenza n. 254 del 6 dicembre 2017 ha esteso i principi della responsabilità solidale del committente in favore dei crediti vantati dai dipendenti dell’appaltatore anche a quelli vantati dal personale delle imprese che con il primo hanno avuto un contratto di subfornitura. Quest’ultimo, secondo la previsione contenuta nell’art. 1 della legge n. 192/1998, ricorre allorquando un imprenditore si impegna ad effettuare per conto Continua a leggere
Invalidi. Tempi lunghi per la visita.
Commissione ferma, i malati aspettano. Succede a Cisterna di Latina, dove la Commissione Asl non si riunisce da quasi due anni per la mancata sostituzione del Presidente. Questa cosa prova che la burocrazia non ha sentimenti: i malati oncologici, i minori invalidi, le persone più fragili, vengono trattati come fascicoli impolverati, da vedere quando c’è tempo. Abbiamo chiesto ai nostri avvocati di portare in giudizio l’Ente inadempiente. Speriamo che almeno in Tribunale non si posi la polvere. Notizia stampa
BRACCIANO (Roma). Cambia la gestione del servizio di igiene urbana.
Alla fallita Bracciano Ambiente, dal 1° marzo subentra la Tekneko Sistemi Ecologici S.r.l. .
Dopo una lunga trattativa negli uffici Comunali, presenti sindaco e assessore competente, è stata posta la parola fine alla gestione precaria e provvisoria del servizio raccolta e smaltimento rifiuti, gestito da oltre un anno dalla curatela fallimentare della Bracciano Ambiente.
Un periodo di grandi sacrifici per i lavoratori, che non è ancora finito, perché il ritorno alla normalità contrattuale sarà graduale, dovendo ancora assorbire l’esubero creato dalla chiusura della discarica di Cupinoro,
Durante la trattativa al Comune, era del tutto evidente che, oggi come ieri, eravamo ad un bivio, tra la strada del licenziamento degli esuberi e la solidarietà sostanziale tra lavoratori. Anche il 27 febbraio, senza dubbi, come già fatto a suo tempo con la Curatela, abbiamo scelto il valore dell’occupazione.
Per questo, firmando con la nuova impresa il CONTRATTO DI PROSSIMITA’ , abbiamo voluto ribadire un concetto: l’unità dei lavoratori, per la quale sia la sofferenza che la prospettiva appartengono a tutti nella stessa misura.
AMIANTO. “Conflitto di coscienza” e riparazione parziale.
Pensione di inabilità per soggetti affetti da malattie, di origine professionale, derivanti da esposizioni all’amianto.
Domande entro il 31 marzo.
L’INPS ha emanato, in congiunta con l’INAIL, la circolare n. 7 del 19 gennaio 2018, con la quale fornisce le istruzioni per il riconoscimento della pensione di inabilità in favore dei soggetti affetti da particolari patologie di origine professionale e per il pagamento delle indennità di fine servizio. Continua a leggere
Tra.Sco. Pontinia. Rispettiamo le regole.
Il lavoratore prende servizio nel momento in cui entra in azienda e timbra la presenza. Il percorso dalla sede aziendale al posto di lavoro è attività lavorativa a tutti gli effetti. Anche i costi del trasporto andata-ritorno non possono essere sostenuti dal dipendente. L’accordo firmato il 2 febbraio raccogliere applica questi diritti. Accordo
Naspi e requisiti
INPS: requisito delle 13 settimane di contribuzione per l’accesso alla NASpI – chiarimenti
L’INPS ha emanato il messaggio n. 710 del 15 febbraio 2018, con il quale fornisce alcuni chiarimenti in ordine alla utilità, ai fini della ricerca del requisito delle 13 settimane di contribuzione per l’accesso alla prestazione NASpI, dei contributi figurativi accreditati per maternità obbligatoria nonché dei periodi di congedo parentale. Continua a leggere
Abbvie – Cambia l’appalto dei servizi ad Aprilia
Aria nuova dal primo febbraio nei servizi di pulizia e facchinaggio presso l’Abbivie di Aprilia, società multinazionale del farmaco. Una cinquantina di lavoratori che, con un sospiro di sollievo, cambiano finalmente impresa dopo circa vent’anni non di poche luci e molte ombre.I VERBALI
Part-time e consenso.
Cassazione: da tempo pieno a part-time – necessità dell’accordo scritto
Con sentenza n. 1375/2018, la Corte di Cassazione, intervenendo su una questione relativa ad un rapporto di lavoro sviluppatosi nel tempo in periodi di tempo parziale e di full-time, ha affermato che, mentre il rapporto a tempo pieno è desumibile dal comportamento tenuto dalle parti in costanza di svolgimento dello stesso, quello a tempo parziale, in diminuzione rispetto al normale regime contrattuale, deve necessariamente risultare da atto scritto, essendo vietata al datore di lavoro la modifica unilaterale del regime relativo all’orario di lavoro.
Igiene Urbana Pomezia. Ipotesi di accordo.
Si tenta di tenta di coniugare salario e produttività al Consorzio Formula Ambiente di Pomezia, che gestisce il servizio di raccolta e conferimento dei rifiuti nel comune di Pomezia. Ora la parola passa alle maestranze per l’approvazione definitiva. L’Ipotesi di accordo