PP.AA. le novità del governo

il Decreto Legge sulla razionalizzazione nella P.A. – novità per il contratto a termine

 E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 204 del 31 agosto 2013, il Decreto Legge 31 agosto 2013, n. 101 contenente misure sulla P.A.

Tra i molti punti affrontati si sottolinea quello con il quale (art. 4) è stato limitato l’uso del contratto a termine nella P.A. Esso deve rispondere ad esigenze eccezionali e temporanee, contenere le causali ex D.L.vo n. 368/2001, con esclusione del contratto “acausale”, non può essere trasformato a tempo indeterminato.

I contratti posti in essere in violazione di tali norme sono nulli e determinano responsabilità erariale. Al dirigente responsabile non verrà erogato il premio di risultato.

    il Decreto Legge n. 101/2013

Legge 104. La normativa del pubblico impiego.

Con la circolare n. 1 del 2012 la FUNZIONE PUBBLICA adegua gli indirizzi sui permessi e congedi per l’assistenza all’handicap.

La nuova circolare chiarisce ed integra le precedenti. Attualmente sono in vigore:

CIRCOLARE FUNZIONE PUBBLICA N. 1-2012

CIRCOLARE FUNZIONE PUBBLICA N. 13-2010 

CIRCOLARE FUNZIONE PUBBLICA N.8 -2008