R.S.U. e partecipazione

L’INPS ha emanato il messaggio n. 3142 del 28 luglio 2017, con il  quale ha provveduto ad aggiornare e integrare gli elenchi delle Organizzazioni sindacali aderenti al T.U. sulla rappresentanza sindacale e dei contratti collettivi nazionali di categoria.

Alcune sentenze

16-177-art18-esselunga-avv-maria-spano

17-07-reintegrate-lavoratrici-cambio-appalto

17-025-autogrill-decreto

17-032-esselunga-saronno

17-126-esselunga-rigetto-reclamo

17-234-la-corte-appello-torino-riconosce-rsu-flaica

17-234-la-corte-appello-torino-riconosce-rsu-flaica 17-278-antisindacale-art28-coop-xi-luglio-cub-sanita-torino

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Commercio: accordo sulla rappresentanza.

È’ stato sottoscritto in data 26 novembre 2016 l’accordo interconfederale sulla rappresentanza che riprende, nella sostanza, i contenuti di quello siglato dalle organizzazioni sindacali con Confindustria il 10 gennaio 2014.

A suo tempo l’accordo era stato raggiunto anche nel settore delle società cooperative e nelle aziende pubbliche aderenti a Confservizi.

Confcommercio e Cgil, Cisl e Uil hanno stabilito che la rappresentatività venga espressa da 4 indicatori:

  • numero degli iscritti desunto dalle deleghe per la trattenuta in busta paga;
  • voti ottenuti nelle elezioni per le RSU;
  • numero delle vertenze individualiplurime e collettive trattate nel triennio precedente;
  • pratiche di disoccupazione certificabili dall’Inps.

Scarica l’accordo icona_pdf2

Permessi sindacali. Diritto e retribuzione

Cassazione: permesso sindacale e assenza non retribuita

Pubblicato il 18 nov 2014

CorteSupremaCassazione

Con sentenza n. 24393 del 17 novembre 2014 la Cassazione ha affermato che il datore di lavoro è tenuto a riconoscere l’assenza non retribuita al lavoratore che ne faccia richiesta, anche nel caso in cui la carica ricoperta all’interno Continua a leggere

Rappresentanza sindacale. La direttiva del Ministero

Risultati immagini per immagini di pinocchioAltro che nuova legge sulla rappresentanza. Il Governo “adotta” l’accordo interconfederale sottoscritto da Confindustria, CGIL, Cisl e Uil del 28 giugno 2011. rendendolo di fatto di natura pubblica.

Infatti, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 26 settembre 2014, una Direttiva in materia di rappresentanza e rappresentatività sindacalepdf_icon, con la quale vengono definite le computabilità dei risultati elettorali nelle aziende ai fini della quantificazione delle rappresentanze sindacali alla luce dell’accordo interconfederale, di natura assolutamente  privata.

Se col Jobs act avrebbe dovuto legiferare sulla materia, visti anche i tempi brevi,  che bisogno c’era di questa circolare?

Rappresentanza sindacale. Ancora molta strada per la democrazia.

Tribunale Roma: scenario per costituire la Rappresentanza Sindacale Aziendale

tribunale2La Sezione IV Lavoro del Tribunale di Roma, con una sentenza  depositata il 23 settembre 2014pdf_icon sulla rappresentatività sindacale ex art. 19 della legge n. 300/1970, ha accolto “integralmente” i criteri della sentenza additiva della Corte Costituzionale n. 231/2013pdf_icon, che ha punito la Fiat, ma non ha colmato il vulnus giuridico dei  diritti negati al sindacato libero ed alternativo.

 

Rappresentanza e firma del contratto.

DEMOCRAZIA NEI LUOGHI DI LAVORO – IMPORTANTE SENTENZA del Tribunale del Lavoro di Busto Arsizio.

E’ LEGITTIMO CHE LA CUB TRASPORTI POSSA COSTITUIRE LA RSA ELETTA DAI LAVORATORI anche a seguito dell’intervento della Corte Costituzionale con la sentenza n. 231/2013.
E’ antisindacale negare ai lavoratori il diritto di scegliersi il sindacato e il diritto di rappresentarli.
Il Giudice del Lavoro Dott.ssa Francesca La Russa obbliga l’azienda a: 1) fissare, entro il 30.9.2014, un incontro con il sindacato ricorrente per discutere  la piattaforma rivendicativa; 2)  riconoscere il diritto di Cub trasporti a nominare proprie RSA; 3) riconoscere ai signori Giorgio Caramella e Giuseppe Parisi la funzione di RSA costituite nell’ambito del sindacato Cub trasporti.

LA SENTENZA

Pomezia (Roma). Pomezia Servizi in piazza contro lo spacchettamento.

pomezia-servizi_2Questa mattina i lavoratori della Pomezia Servizi si sono riuniti in assemblea nei locali del Comune per chiedere al Sindaco di rivedere la decisione di porre sul mercato degli appalti i servizi strumentali attualmente gestiti dall’Azienda comunale.Il Sindaco, impegnato presso la Regione Lazio, ha fissato un incontro con una delegazione sindacale per domani, 14 gennaio, alle ore 12. Continua a leggere