Ammortizzatori e cambio appalto

 ………i lavoratori devono possedere, presso l’unità produttiva per la quale è richiesto il trattamento, un’anzianità di effettivo lavoro di almeno 90 giorni alla data di presentazione della relativa domanda di concessione”. Il comma 3 dello stesso articolo, inoltre, stabilisce  che nell’ipotesi di cambio appalto nei confronti dei lavoratori transitati al nuovo datore di lavoro, i 90 giorni si calcolano tenendo anche conto dei periodi in cui i lavoratori siano stati in precedenza impiegati, a prescindere dal passaggio ad un nuovo datore di lavoro, nella medesima attività appaltata. Continua a leggere

A.S.P. Ciampino. Accordo FIS

Continuano gli effetti negativi sui servizi comunali a Ciampino,  a causa della caduta dell’Amministrazione. Quest’anno, per la prima volta, gli Asili nido, lo Scuolabus e l’HK iniziano in ritardo. I lavoratori avranno il F.I.S., ma gli effetti negativi ricadono sempre sulle fasce sociali più deboli.L’accordo sindacale

Corden Pharma Latina. E’ crisi.

Corden PharmaCassa integrazione alla multinazionale del farmaco di Latina. Una crisi che dura da anni e sembra senza fine. Ridotti i servizi, addirittura chiude la mensa e vengono licenziati i lavoratori, forse per aver scioperato contro il mancato pagamento del salario?  Il verbale di mancato accordo  ed IL verbale di incontro

La CIG in deroga, come una lotteria.

Una lotteria la cassa integrazione in deroga per il 2017. I fondi residuali stanziati  dal Ministero sono stati risucchiati in poche ore. . Tra i “fortunati” il Consorzio Technoparma per i lavoratori della mensa GORDEN Spa di Latina.  IL VERBALE DI ACCORDO

Ora, per le crisi aziendali escluse dalla cassa integrazione straordinaria resta solo il ricorso al  F.I.S. dell’Inps

Importi mensili 2016 ammortizzatori sociali.

INPS: cir.48/16 – importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità, NASpI e DIS-COLL – anno 2016

L’Inps, con la circolare n. 48 del 14 marzo 2016,  comunica la misura, in vigore dal 1° gennaio 2016, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno ordinario e dell’assegno emergenziale per il Fondo del Credito, dell’assegno emergenziale per il Fondo del Credito Cooperativo, della mobilità, deitrattamenti speciali di disoccupazione per l’edilizia, dell’indennità di disoccupazione NASpI, dell’indennità di disoccupazione DIS-COLL, nonché la misura dell’importo mensile dell’assegno per le attività socialmente utili. Continua a leggere

Ammortizzatori sociali e novità

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha trasmesso agli Assessorati del Lavoro delle Regioni la nota n. 5425 del 24 novembre 2014 pdf_icon, con gli aspetti applicativi del Decreto Interministeriale n. 83473 del 1° agosto 2014, sui criteri di concessione degli ammortizzatori sociali in deroga alla normativa vigente. Continua a leggere

Ammortizzatori in deroga. Definiti i limiti.

INPS: mess.5787/2014 – limiti alla fruizione di ammortizzatori in deroga per il 2014

Pubblicato il 7 lug 2014

inpsL’Inps, con il messaggio n. 5787 del 3 luglio 2014, riprendendo una comunicazione che il Ministero del Lavoro ha inviato agli assessori delle Regioni e delle Provincie autonome a non concedere trattamenti di cassa integrazione in deroga per periodi superiori ad 8 mesi,  comunica i limiti per la fruizione degli ammortizzatori in deroga per l’anno 2014. Continua a leggere